为增强企业依法用工意识，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。近日，高台县人社局组织开展“劳动仲裁 送法入企”活动，由劳动人事争议仲裁院组成法律服务专班，深入产业园区开展“企业合规用工问诊”，为10余家企业送上“法律大餐”。
仲裁院工作人员与企业负责人面对面交流，针对某公司提出的核心技术岗位员工离职手续纠纷问题，工作人员结合《中华人民共和国劳动合同法》，详细阐释了离职证明开具的法定时限与内容规范，并指导企业建立离职面谈、工作交接、竞业告知三步工作法。对于多家企业关注的竞业限制争议，仲裁员通过剖析最高法指导案例，提示企业需在协议中明确限制范围、补偿标准及违约责任，避免出现“全行业禁止”等无效条款。
仲裁院负责人胡东升说：“此次活动是‘法治护航助企发展’系列行动的重要一环，旨在推动劳动争议从‘事后化解’转向‘事前预防’。后续将持续开展‘仲裁开放日’、‘庭审观摩’等活动，依托线上平台提供政策解读、法律咨询等便捷服务，进一步畅通职工维权渠道，完善‘法院+工会+人社+N’多元调解机制，鼓励企业通过协商沟通化解矛盾，实现职工权益保障与企业健康发展的‘双赢’”。
